제주지역 기업당 채용인원의 수가 지난해 하반기 3.45명에서 올해 하반기에는 5.36명으로 늘어 점차 증가세를 보이고 있다.

 

제주상공회의소(회장 김대형)가 도내 기업체 500개사를 대상으로 실시한 ‘하반기 제주지역 기업체 고용동향’에 따르면 올해 하반기 채용계획이 있는 기업은 69.3%로 나타났다.

 

이에 제주상의는 지난 상반기 대비 신규채용 기업 수가 14.7%(9개 업체) 증가할 것으로 분석했다.

 

올해 하반기 채용계획 인원을 증가한 70개 업체들은 채용 인원이 증가한 원인을 ‘퇴직·이직 등의 결원보충(41.7%)’, ‘매출·순익증대 예상(20.0%)’, ‘사업장·부서 확대와 신설(18.3%)’ 등으로 꼽았다.

 

반면 하반기 채용계획 인원이 감소한 31개 업체를 대상으로 그 원인에 대해 조사한 결과 ‘현재 부족한 인원이 없어서(45.0%)’, ‘불투명한 경제상황(22.5%)’, ‘매출·순익감소 예상(15.0%)’ 순으로 응답했다. 

 

정년 60세 의무화 정책에 따른 인사전략 질문에는 ‘아직 고려해 본 적 없음(52.8%)’, ‘임금피크제 도입(17.9%)’, ‘고령근로자 적합직무 발굴(13.8%)’ 등의 순으로 답했다.

 

제주상의 관계자는 “하반기 고용규모가 소폭 증가할 것으로 나타나 고용지표가 회복세를 보이고 있다”며 “임금피크제에 대한 집중 홍보로 청년실업 해소에 많은 기업이 동참할 수 있는 분위기를 조성할 필요가 있다”고 말했다.