▲ 박희수 예비후보.

[제주신문=김지우 기자] 박희수 더불어민주당 제주도지사 예비후보는 13일 10번째 희망정책시리즈를 통해 “직종·직렬·부서간 칸막이를 걷어내고 변화와 혁신을 이끄는 초급관리자로서의 우수한 공무원을 사무관으로 선발하기 위해 승진대상자의 일정비율(30%)에 승진시험제도를 도입하겠다”고 밝혔다.

또 박 예비후보는 “승진시험제도의 일정비율(10%)은 격무부서근무자에게 할당함으로써 상대적 소외감을 해소하고 제도의 안정화도 도모하겠다”고 말했다.

이어 “사무관 승진시험제도는 역량제고를 위한 업무 몰입도 향상 및 역량이 우수한 인재 발탁으로 조직생산성이 높아질 것임에 따라 승진제도에 새로운 바람을 일으킬 것으로 기대된다”고 전했다.